领导干部述职述廉制度
发布时间: 2013-09-13 浏览次数:

为进一步健全监督管理机制,加强廉政文化建设,根据《中国共产党党内监督条例》和中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,结合我院实际,特制定本制度。

一、述职述廉的对象

学院在职的科级以上干部。

二、述职述廉时间

干部年终考核或换届前。

三、述职述廉的内容

1.政治理论学习情况;

2.遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;

3.贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况;

4.遵守宪法、法律、坚持依法行政的情况;

5.履行岗位工作职责情况;

6.密切联系群众,为教职工办实事、办好事的情况;

7.在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;

8.贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;

9.在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;

10.存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

四、述职述廉的组织形式

1.学院领导班子及成员的述职述廉由上级组织负责;

2.学院正科级以上的中层干部的述职述廉由学院党委、行政、纪委负责,学院组织人事处、纪检监察审计室具体组织实施;

3.述职述廉按上级要求,一般要召开具有一定代表性的教职工代表会,中层党政正职在大会上宣读述职述廉报告,副职作书面述职述廉。并采取无记名投票方式,对所有干部进行年终民主测评和廉政测评;

4.述职述廉前,可采用组织征求意见反馈给本人或通过与本人谈心等充分听取意见的方式广泛征求群众意见。

五、述职述廉结果的运用

1.述职述廉的结果作为领导干部考核、奖励和选拔任用的一个重要依据;

2.对民主测评结果不称职票或不廉洁票超过总票数三分之一以上的,进行诫勉谈话,当年内不得评优评先;

3.述职述廉的材料存入领导干部廉政档案;

4.述职述廉工作结束后,要将单位述职述廉工作总结报上级组织和纪检部门。

六、本规定自下发之日起执行,由院党委、纪委负责解释。

二〇一三年七月